… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
… luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni ". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
…ta in data 16.03.2021, con cui l' intestato Tribunale ha rigettato l' impugnazione del licenziamento disciplinare irrogatole il 25.09.2018 dalla C.XXXXXXXXXXXXXXXXX E.XXXXX S.XXXX, in ragione della co…...
…ta in data 21.06.2021, con cui l' intestato Tribunale ha rigettato l' impugnazione del licenziamento disciplinare irrogatole dalla XXXXXX P.XX Srl in data 24.06.2019, in ragione della contestazione de…...
…, e da ultimo ribadito da Cassazione civile sez. lav., 20/05/2019, n.13533, in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., come modificato d…...
…Cass. civ., sez. lav., n. 9635/16). Nel caso di specie deve anzitutto rilevarsi che il licenziamento disciplinare è stato irrogato sulla base di quanto disposto dall' art. 51 CCNL per gli addetti all'…...
…, i cui principi sono esportabili anche nell' ambito delle sanzioni conservative: "Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell' addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere co…...
…ubbl. il 02/12/2021 RG n. 945/2019 La Corte di Cassazione ha da tempo affermato che il licenziamento disciplinare, nel regime giuridico dei rapporti di lavoro di cui al D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 2,…...
…ti delle aziende del settore commercio, luogo di lavoro Campogalliano, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminatogli dalla datrice di lavoro in data 8/3/2018, eccependo la violazione del pri…...
